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商品訊息功能
:
- 仿舊壓紋金屬拉環
- 採用杜邦Cordura超耐磨尼龍
- 經防潑水處理，耐磨不易撕裂
- 美式堅固背帶調整環
商品訊息描述
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EASTPAK-KRYSTAL後背包-Waves
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商品訊息簡述
:
| 品牌 | EASTPAK |
|---|---|
| 背法 | 後背 |
| 顏色 | 咖啡色系 |
| 材質 | 尼龍 |
| 適用性別 | 女生, 男生 |
| 尺寸-長 | 34cm |
| 尺寸-寬 | 25cm |
| 尺寸-高 | 13cm |
| 背帶長度 | 40cm-90cm |
| 內部夾層 | 無 |
| 內袋數 | 1 |
| 商品對比大小 | 大於A4 |
| 商品配件 | 原廠保證卡 |
| 商品型號 | 476764200123 |
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EASTPAK-KRYSTAL後背包-Waves評比
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內容來自YAHOO新聞
全球競才 國家層級網路平台12月上線
行政院國家發展委員會今天(14日)指出，全球競才方案日前已核定，將全面啟動台灣全球攬才工作。國發會規劃採「網實合一」的方式推動，將首次建立台灣層級單一網路平台「Contact Taiwan」，提供互動式諮詢，媒合外國人才來台服務，預計於12月上線啟用。
國發會指出，台灣面臨各國競逐人才、企業人才挖角日益嚴重，以及工作年齡人口將逐年以平均每年18萬人減少等問題。為吸引並留用優秀外籍高階人才，台灣決定擴大向國際搶才，策略包括建立全球攬才服務中心、整合建立海外人才網絡、提高台灣競才條件及建構友善留才環境。
在全球攬才部分，國發會將採「網實合一」的方式推動，實體服務方面，已正式成立「行政院全球招商及攬才聯合服務中心」；在網路部分，國發會將首次建立台灣層級單一網路平台「Contact Taiwan」，預計12月上線啟用。國發會人力發展處副處長林至美說：『(原音)過去我們教育部有教育的網站，經濟部也有企業或科技需要的產業人才相關網站，我們現在是希望說，整個國家可以有一個單一平台，會把各部會的人才資料庫整合在一起，這個網路平台可以做線上諮詢，他也可以有一個互動式的服務。』
在「提高台灣競才條件」、「建構友善留台環境」部分，將透過彈薪制度、改革科研補助計畫、鬆綁相關延攬留用人才法規等策略，強化留才誘因，預估2016年8月，彈薪計劃受惠人數將從目前的3.6%提升至10%。
國發會強調，本方案實施期程為1年，每季滾動檢討相關成效，達到「讓人才走進來、讓人才留下來」的目標，以充實台灣人才資本，提升國家競爭力。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/全球競才-國家層級網路平台12月上線-0945002TIME時代雜誌39.html
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